Maestría en Administración de Empresas: Mención Gestión del Talento Humano y Emprendedurismo – Versión XXV

Inicio: 2025

Modalidad

Virtual. Clases sincrónicas (Zoom) y actividades asincrónicas (Moodle).

Introducción

El Master in Business Administration (MBA) ofertado por la UASB es un programa que se ha beneficiado de una mejora programática constante a lo largo de las más de veinte versiones ejecutadas.

El plantel docente de alto prestigio permite una visión y experiencia empresarial amplia a nivel nacional e internacional. Los docentes son altamente reconocidos en sus respectivos campos de trabajo y orientados a brindar una experiencia formativa orientada al “aprender haciendo”. Adicionalmente el 40% de los docentes son internacionales lo que aporta una visión más competitiva en mercados globales y en concreto, en el contexto Latinoamericano.

Los posgraduantes pueden aplicar de manera inmediata en su vida laboral los conocimientos prácticos que se construyen en el programa.

El MBA ofertado se orienta a dos campos que han cobrado alta vigencia en el mundo laboral actual: el emprendedurismo y la gestión del talento humano. En el primero los maestrantes salen con un plan de negocios elaborado para iniciar un emprendimiento personal y en el segundo con herramientas innovadoras para impactar en el ciclo laboral de vida del empleado: atracción (selección), activación (motivación, liderazgo, desempeño, gestión del cambio) y alejamiento (retención del talento). Los estudiantes aprenderán a desarrollar políticas de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo, a implementar prácticas de gestión del talento que maximicen el potencial de los empleados y a manejar conflictos laborales de manera efectiva. Esta mención es crucial para aquellos interesados en optimizar el capital humano como un recurso clave para el éxito organizacional.

La mención en Emprendedurismo ofrece un enfoque integral en el desarrollo de competencias emprendedoras. Los estudiantes serán capacitados para identificar oportunidades de negocio, desarrollar planes de negocio viables y llevar a cabo proyectos innovadores que impulsen el crecimiento organizacional. Esta mención es ideal para aquellos que desean iniciar sus propios negocios o liderar iniciativas innovadoras dentro de organizaciones existentes.

La Maestría en Administración de Empresas con menciones en Emprendedurismo y Gestión de Recursos Humanos no solo capacita a los profesionales para enfrentar los desafíos actuales del mundo empresarial, sino que también los prepara para ser agentes de cambio que lideren con integridad y visión hacia un futuro más próspero y sostenible.

Duración

18 meses.

Objetivo general

Formar líderes empresariales innovadores, con mindset digital, potencial gerencial y capacidad de resolución de problemas a través de la toma de decisiones estratégicas, que asuman la dirección de empresas o proyectos propios o de terceros, la gestión de personas, el cambio y aprendizaje organizacional con enfoque de gestión de talento humano, aplicando instrumentos de diagnóstico para intervenciones en desarrollo organizacional y gestión del talento humano, así como estrategias modernas para gestionar emprendimientos nacientes que sean adecuadas para la realidad empresarial.

Objetivos específicos

• Capacitar a los participantes para identificar oportunidades de negocio innovadoras y desarrollar planes de negocio efectivos, fomentando la creación y gestión de nuevas empresas o proyectos dentro de organizaciones existentes.
• Brindar herramientas avanzadas para liderar y motivar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al logro de objetivos organizacionales.
• Preparar a los estudiantes para enfrentar y adaptarse a los cambios del entorno empresarial global, promoviendo la innovación continua y la capacidad de respuesta rápida a las tendencias del mercado.
• Inculcar en los estudiantes una comprensión profunda de la importancia de la responsabilidad social corporativa y la ética en los negocios, asegurando que las decisiones empresariales contribuyan positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
• Capacitar a los maestrantes en el análisis financiero para no financieros y en la gestión gerencial contable, proporcionando las habilidades necesarias para evaluar la viabilidad financiera de proyectos empresariales, gestionar presupuestos y tomar decisiones informadas que optimicen el rendimiento económico de la organización.

Plan de estudios

MÓDULO I: BASES FUNDAMENTALES DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL

Contenido
Integración. Análisis de entornos VUCA: Planificación y Dirección Estratégica. Inteligencia Artificial y desafío digital del Entorno Económico en la Empresa. Business Analytics: Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones. Contabilidad Gerencial.

MÓDULO II: ADMINISTRACIÓN GERENCIAL

Contenido
Transformación Digital. Negociación Estratégica: técnicas y métodos. Liderazgo Transformacional. Ética y Responsabilidad Social Empresarial.

MÓDULO III: GESTIÓN DE MARKETING

Contenido
Marketing Digital. Investigación de Mercado: métodos y técnicas. Marketing y gestión comercial de ventas. Gestión del Cambio y Culturas Resilientes.

MÓDULO IV: GESTIÓN FINANCIERA

Contenido
Matemáticas Financieras para No Financieros. Finanzas a corto y largo plazo. Gestión estratégica Financiera para MyPES y PyMES.

MÓDULO V: GESTIÓN DE MYPES Y PYPES

Contenido
Creación y construcción de emprendimientos familiares y personales. Formulación y elaboración de Planes de Negocio. Constitución Legal de MyPES y PyMES. Gerencia de Operaciones y Logística. Taller de Tesis I: Plan de investigación (Introducción, justificación y objetivos).

MÓDULO VI: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Contenido

Gestión por Competencias. Gestión del Aprendizaje, Capacitación, Planes de Carrera y Desempeño. Gestión Legal Laboral. Reclutamiento y Selección de Personal. Coaching gerencial. Valoración de Cargos y Gestión de Incentivos Económicos y Emocionales. Taller de Tesis II: Método, Variables, operacionalización, técnicas de levantamiento de datos, procedimiento. Taller de Tesis III: Marco Teórico, diagnóstico.

Carga horaria y créditos

Todos los programas de la UASB se encuentran registrados en el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB); la carga horaria y créditos se enmarcan en normas académicas a nivel nacional y de la Comunidad Andina (CAN).

Total horas	Total créditos
2.400	60

Docentes

• Dra. Mariella Suárez. Bolivia.
• Dr. Benjamín Blanco. Bolivia.
• Mgr. Fernando Moscoso. Bolivia.
• Dr. Javier Rodríguez. México.
• Dr. Eduardo Theurel. México.
• Mgr. Jhonny Mendoza. Bolivia.
• Mgr. Guido Moreno. Ecuador.
• Mgr. Ramón Fernando Moscoso. Bolivia.
• Mgr. Carolina Linares. Bolivia.
• Mgr. Belén Benitez. Ecuador.
• Mgr. Mario Valori. Bolivia.
• Mgr. Carola Zamora. Chile.
• Mgr. Julio Oporto.
• Mgr. Adolfo Palacios.
• Mgr. Rolando Sahonero. Bolivia.
• Mgr. Guido Capra. Bolivia.
• Dr. Cristhian Dávila. Ecuador.
• Dr. Rodrigo Garrón. Bolivia.
• Mgr. Marwin Flores. Bolivia.
• Mgr. Fernanda Leiva. Ecuador.
• Dr. Cristhian Améstegui. Bolivia.
• Mgr. María Elena Guzmán. Bolivia.
• Mgr. Gonzalo Álvarez. Chile.
• Dr. Ramiro Bracamonte. Bolivia.

Perfil posgraduante

El programa está dirigido a profesionales interesados en el área empresarial, financiera y contable, responsables de recursos humanos, emprendedores de diferentes formaciones del territorio nacional y extranjeros, particularmente de países miembros de la CAN.

Requisitos de admisión

• Formulario de Inscripción (debidamente completado)
• Carta de Solicitud de Admisión y motivación dirigida al Rector de la UASB (Dr. José Luis Gutiérrez Sardán).
• Pago de Matrícula (depósito bancario).
• Copia de Documento de Identidad.
• Copia de Título de licenciatura o de Tercer Grado (que posteriormente deberá ser remitido en copia legalizada o apostillada).
• Declaración y compromiso académico/administrativo debidamente suscrito.
• 4 Fotografías 3 x 4 cm. en fondo azul marino (inicialmente se podrán recibir en formato digital).
• Hoja de Vida (sin respaldos).
• Disponibilidad de conexión a red Internet (estable) y un equipo para dicho fin. (PC o Portátil /o similar).
• Disponibilidad de tiempo para cumplir las actividades en Plataforma, lecturas y las Videoconferencias.

Calendario

Inicio del programa	2025

Inversión

Valor de la inversión
Matrícula	$us. 400
Colegiatura	$us. 2.900 (pagables en 18 a 20 cuotas mensuales, según plan de pagos). Consulte sobre las opciones de beca y descuentos.
Total Inversión	$us. 3.300

El pago de la colegiatura incluye costos de la fase docente e investigativa, con alcance de designación de tutor y tribunales.

Cuentas habilitadas

A nombre de: Universidad Andina Simón Bolívar
NIT: 1000069024

Sede Central Sucre
Banco Nacional de Bolivia S.A.
Cta.Cte. 400-0109547 en Bs.
Cta.Cte. 440-0025423 en $us.

Banco Unión S.A.
Cta.Cte. 1-16208824 en Bs.
Cta.Cte. 2-16208858 en $us.

Banco Bisa S.A.
Cta.Cte. 99077-001-8 en Bs.
Cta.Cte. 99077-202-9 en $us.

Giros a través de modalidad Quick Pay de Western Union

Contacto del programa

Universidad Andina Simón Bolívar, sede central-Sucre
Calle Real Audiencia N° 73

Dra. Mariella Suarez Ph.D.
Celular / WhatsApp: +591 76762016
Correo electrónico: mariella.suarez@gmail.com

Ing. Gabriela Diaz
Teléfono/WhatsApp: +591 67602471
Correo electrónico: gdiaz@uasb.edu.bo

Nota: La estructura de los módulos, el orden de las unidades y el plantel docente, pueden estar sujetos a cambios menores según criterios académicos de la UASB, siempre respetando los objetivos del programa y la carga horaria.